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[配音文案欣赏]人民医院纪实片专题解说词

http://www.uupei.com  2010/6/13 15:35:53  优优配·配音文案欣赏
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人民医院纪实片专题解说词
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  总有那么一些可亲可敬的人,为了自已那份神圣的职责,一次次冲锋在智慧与道德的双重考验里;总有那么一些或近或远的事,交织成记忆中一道独特的风景。2009年1月26日。在这座以凤凰为图腾的小城德昌。随着一批价值达1000多万元的高中档医疗设备的安装和使用,德昌县人民医院再一次吸引了社会各界关注的目光。

  没有礼花,没有宴会。这所始建于1946年的医院,以它独特的“剪彩仪式”宣告了它的又一次 “凤凰涅磐”。

  也许,这样的一次设备改造,于中国众多城市的医疗机构而言,只能算是沧海一粟。然而,对于在这里工作过的亲历者和建设者来说,对于那些曾在这里治疗康复的患者来说,这种变化,就象自已生命中的一部电影一样,一幕幕地闪现出来,凝结为一种割舍不断的情怀,深深地留在记忆之中。

  德昌,一个美丽而神奇的地方,古老的传奇佳话,奇妙的自然风光,古朴的民族风情让一方山水显得如诗如画。

  然而,在上个世纪中叶,这里却因为历史的原因,让“如诗如画”的身上背负起了缺医少药的阴影。因为没有医院,曾经有太多的人无法忍受病痛的折磨而求神问卜。还是因为没有医院,这里曾发生过无数本不应该发生的悲剧。

  采访老院长或老同志:

  问题:请您谈一下当年德昌没有医院时的情况?

  63年后,经过几代人的不懈努力和励精图治, 医院的医疗技术不断提高,服务范围迅速拓展。这所建院初始只有两人的小诊所,今天已发展成为德昌综合实力最强、医疗技术领先的国家二级医院。全院占地面积15660㎡,业务用房13143㎡,住院病床353张,拥有380名员工和近2000万元的医疗设备的国家二级乙等医院。成为德昌县医教研、120急救和医保、新农合、健康体检的中心医院……

  然而,在医学技术飞速发展、医疗技术日新月异的今天,一所现代化的医院,应该以什么作为核心?是技术、设备、人才还是其它?全院上下都在苦苦地思索。

  2006年初,以李天朗为院长的新一届领导班子走马上任,在对医院存在问题进行深入细致的调查和分析之后,一个“一年一大步、三年翻一番、五年建成凉山州一流县医院”的“135”发展目标被确立,一场以创建“国家二级甲等医院”为契机,以“内强管理、外树形像”为模式,以“科技兴院、人才强院”为战略的发展序幕在医院悄然拉开。

  市场经济条件下,一所医院就如同一个人,没有实力就没有魅力,没有魅力就失去了目光的关注。只有医疗技术水平不断提高,夺取科技制高点,才能抢占到市场的制高点。

  在以科技实力打造医院品牌的过程中,院领导班子始终坚持人才为本,“以人带科,以科带院”,培植名医绝活。院领导在全院职工大会上公开表态:“是金子,医院就会给你提供力所能及的帮助,让你充分发光”。

  2006年以来,医院共派出18名医生、护士、技术人员到上级医院进修学习,61人得到了短期观摩和学习的机会。同时,鼓励全院干部职工“苦练内功、精于内涵”,参加继续教育和学历教育,选派了9名职工进行脱产或在职学习,已有5人结业回院工作。

  截止2009年,全院已有凉山州学术与技术带头人1人、凉山州学术和技术带头人后备人选2人、凉山州名中医2人、副高职称人员20人,中级职称人员55人。医院的人才梯队呈现出高知化、集团化的格局。

  蓄之既久,其发必速。“不惜重金聘人才,舍得花钱奖人才、不拘一格育人才”的方针,不仅在医院内部营造了浓厚的学习氛围,更为职工施展才华提供了广阔的舞台,极大的推动了医院的人才队伍建设和技术创新工程。

  如果说人才是依托,那么重点专科技术就是医院的拳头。医院采取“在普及中提高,在提高中创新,形成区域优势”的策略,从建设经费、人员培训、设备配置等各方面给予大力扶持,精心打造医院的重点专科。

  几年来,医院在有限的资金中,硬是挤出了1千多万元购进了一批先进适用的医疗设备。其中的飞利普双排螺旋CT、爱科凯伦40W钬激光、奥林巴斯电子腹腔镜是目前凉山州同类设备中最先进的产品。

  随着高级进口CT的安装使用,院内各科特别是大外科的业务范围迅速拓展,诊疗技术快速提高。外三科相续开展的前列腺电切术、钬激光尿路融石等微创手术,因手术时间短、无创口、痛苦小,弥补了凉山州县级医院泌尿外科的空白; 2008年新开展的电子阴道镜、LEEP业务,因检查方便、检查结果准确、手术痛苦小、术后不留瘢痕而深受广大妇女患者好评;填补了德昌妇科领域的一大空白,成为德昌县妇科疾病诊断、治疗的一个里程碑。

  2008年,前列腺电切术和电子阴道镜、LEEP技术申请了德昌县科技进步奖。

  随着人才、技术的不断充实,院内各专业科室不断增加,目前,医院已分设内一科、内二科、内三科(ICU)、外一科、外二科、外三科、妇科、产科、儿科和传染科等10个病区,比三年前增加了5个。业务范围甚至覆盖了周边的县乡村,市场“蛋糕”越做越大。

  采访院领导:

  参考:面对市场经济的压力,我们只有用强大的技术力量,超前的思维理念,宽松的优惠政策,先进的医疗设备,把医院的全体医务人员带到学科建设和发展的最前沿,才能为医院的可持续发展插上腾飞的翅膀。

  2004年,全院实行了全员聘用制,做到按岗选才,竞争上岗,优化了人才资源配置,建立起自主用人,人员能进能出、职务能上能下,待遇能高能低的新型人事管理体制。

  近年来建立起了重人才、重业绩、重贡献、重管理的分配激励机制,向优秀人才和临床一线倾斜,兼顾公平,自主灵活,稳步推进分配改革。从机制上最大限度地调动了各级各类人员的积极性,并且实行每月考核,赏罚分明。

  医院利益与科室利益及个人利益息息相关的激励机制,极大地调动了员工的积极性。2007年、2008年,德昌县人民医院业务量均名列凉山州县级医院前列。2008年总收入3498.71万元,比05年增加2010万元,增长123.6%;门诊人次近20万 (人),住院病人13216人,与之2005年前相比较,住院病人人次增加了131.26%;手术达2158台,手术台次增加142.20%;平均在院病人增加194.12%。

  医疗质量和医疗安全是医院永恒的主题,不仅关系到就医群众的安危,更关系医院的生存与发展,是保障医院可持续发展的根本。

  医院新一届领导班子敏锐地抓住了由卫生部、国家中医药管理局发起的“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动这个改革的契机。提出了“以病人为中心,全面加强医院基础管理,提高医疗服务质量,突出整治不规范的医疗服务行为,切实维护广大患者的权益”,并以此作为医院实践“三个代表”重要思想,全面贯彻“以人为本”,坚持科学发展观,解决群众看病难、看病贵问题的重大举措。

  如今,走进这所医院,从医护人员匆匆的脚步和张张微笑的面孔,从那一丝不苟的举动和科学施治的精神中,你会强烈的感受到一次改革的洗礼所带来的千变万化。

  医院坚持每月发放病人满意度调查表,随时了解病人对医院工作的建议和意见。坚持开展明星护士和优秀护士长的评选活动,突出人性化的服务,让病人来评价护理工作,彻底改变了服务中的不规范行为。

  在健全完善各项规章制度的同时,对违反医院规定的人和事敢于严肃地进行处理。认真贯彻执行药品降价通知,在全院范围内认真开展收费项目的清理和自查,向社会公布举报电话,接受大家的监督,对离退休同志、残疾人员、下岗职工、享受低保人员实行费用减免,切实解决老百姓看病难、看病贵的问题。

  医院制定了服务承诺书,建立了“医院向社会,科室对医院,个人对科室”的三级承诺制。并聘请了社会各界的知名人士作为医院的“医德医风监督员”,并将医务人员的“8条要求”、“五不准”、《医务人员职业道德规范》以及医院对社会,医务人员对就医者的服务承诺公开上墙公示,促进了医德医风的迅速转变。

  采访病员:1、2提问:

  1、你在这里看病感觉怎样?

  2、这里的服务态度和收费怎样?

  参考:以人为本、优质服务、救死扶伤、质量第一,把树立和落实科学发展观,坚持“以病人为中心,以提高医院服务质量为主题”,把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,这是我们全院上下共同的认识。

  合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土。

  为了给广大病患者更加优质方便的服务,医院用了整整一年时间,对全院门诊、医技及临床科室的各个岗位、环节,从语言、表情、行为、操作等全方位进行了统一和规范,制订成册,严格奖惩,优化了服务流程。医院还广泛开展“医患沟通”制、个性化亲情服务等活动,为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务,让患者倍感亲切,使医院服务文化的内涵得以不断扩大。

  医院还对农村患者推行扶贫医疗;在特定节假日为特定对象免费健康体检;送医下乡,街头义诊等等,逐步形成了医院独特的、固有的“文化”品牌。

  院报《今日健康》,每期印刷600多份发送到全县各企事业单位和乡镇人民政府及村委会、乡镇卫生院及村卫生室;电视访谈节目《健康你我他》在县电视台播放,《凉山日报》、《德昌观察》相继推出医院名医和打造名科,最大范围地宣传了各种卫生科普知识。

  书写和制作大型彩喷文化墙,院徽、院旗、院歌的制定,“文化强院”的策略增强了医院内部的凝聚力和对外的吸引力,“医院文化”成为德昌县人民医院新时期的发展之“魂”。全院职工从思想上对医院文化的重要意义有了全新的认识。

  青山遮不住,毕竟东流去。如今,在这座凤凰栖息的城市,在德昌20万各族百姓的心中------德昌县人民医院成为了他们放心的驿站。在那里,白衣天使们正默默地完成着一次又一次从心灵到肉体,从体表到纵深的诊断、护理和治疗。年复一年,日复一日,他们与爱同行,送走了一个个康复出院的病人,也迎来了一个个春秋冬夏……

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